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提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效率，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試模塊深度解析
提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效率，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試模塊深度解析
隨著企業(yè)日益發(fā)展逐步壯大，獨屬于企業(yè)自身的知識也在大量沉淀，業(yè)務(wù)技能也在上升擴(kuò)張，如何將這些大量的知識、技能鞏固存留，成為企業(yè)資產(chǎn)、成為企業(yè)員工提升自身的階梯，需要依托于以結(jié)果為導(dǎo)向的管理理念——那就是用OA系統(tǒng)的在線考試。不僅如此，員工內(nèi)部企業(yè)制度管理、員工知識沉淀管控、各類企業(yè)公司的專業(yè)技能考核，都在伴隨著公司規(guī)模壯大發(fā)展而發(fā)展。管理點增多、業(yè)務(wù)知識增多、專業(yè)類人員增多、專項工作學(xué)習(xí)點增多，都離不開企業(yè)內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)成果考試。除此之外，企業(yè)內(nèi)部的晉升考試、對外的招聘筆試等，都需要一個完善的OA系統(tǒng)考試管理體系來支持我們企業(yè)的知識沉淀、技能提升、員工能力增長及專業(yè)類技能內(nèi)控管理考核。
但是，大部分企業(yè)努力將公司的考試管理體系完善好之后，對于員工的考試展開發(fā)現(xiàn)這個管理辦法非常難以落地。因為大部分企業(yè)的考試還處在線下考試，就是我們傳統(tǒng)的考試模式，紙張卷宗的維護(hù)、題庫雖廣但是紙張打印考試后題庫卻變得單一沒法做到靈活覆蓋。加上線下考試人力及時間成本投入也非常的高，考試后審核也成了企業(yè)的難點，使得我們企業(yè)擁有了完善的考核考試體系卻沒辦法將其真正落地，時候后面不了了之。但是造成的結(jié)果便是，企業(yè)知識流程、員工能力管理匱乏、專業(yè)專項技能不能及時驗證，直接影響了企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)部有效管控。
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試更是做到智能審閱，讓批卷更加容易。客觀題系統(tǒng)自動判卷，無需人工干預(yù)，主觀題給出參考答案，便于快速判卷，解決了花費大量的時間進(jìn)行人工閱卷，整個過程繁瑣復(fù)雜周期長，且容易因判卷不公平產(chǎn)生各種誤差。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試，系統(tǒng)考試更是解決了紙張試卷下發(fā)麻煩收卷耗時的問題，從而做到便捷高效降低人力時間成本。
不僅如此，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試，不僅從考試結(jié)果導(dǎo)向管理深入管控，更是可以提供企業(yè)員工試前學(xué)習(xí)管理，讓學(xué)習(xí)更方便。華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線開始具備“在線學(xué)習(xí)”，在線學(xué)習(xí)自動記錄學(xué)習(xí)歷史、學(xué)習(xí)時長，具有錯題統(tǒng)計，讓學(xué)習(xí)融入考試，使得事前學(xué)習(xí)，試后分析全具備，讓員工在學(xué)習(xí)考試間都能有所提升收獲。
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試還具備考核對象智能管理，我們可覆蓋到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)控考核，也可以對非企業(yè)員工無OA系統(tǒng)賬號的人員進(jìn)行考核，如面試考核、入職考核，或者外部人員來企業(yè)進(jìn)行臨時如剛辦公前的專項業(yè)務(wù)技能考核，使得華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試能夠做到內(nèi)部外部全考核管控。全面覆蓋企業(yè)在線考試后，華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)在線考試更是對考試數(shù)據(jù)進(jìn)行了智能統(tǒng)計，使得企業(yè)對于所有考核結(jié)果一目了然，對于企業(yè)員工的能力走勢、業(yè)務(wù)的完善度、專項技能證件適配合格度等，讓考核考試更輕松高效便捷。
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關(guān)鍵詞:
OA，OA系統(tǒng)，OA辦公系統(tǒng)
