OA系統是什么意思？OA辦公系統包括哪些功能？而OA辦公系統中的這些功能對企業又有什么樣的好處？最近筆者一直在試用華天動力OA家系統中的績效管理功能，個人感覺功能齊全且易用性較高。那么今天就和大家分享一下關于華天OA系統中績效考核功能的那些事。
首先進入華天動力OA中的績效考核頁面，發現界面設計很簡潔，一點都不復雜，很適合公司用戶使用。
接下來，筆者將會和大家一起來分析關于華天OA系統中績效考核模塊的功能都有哪些？
在華天OA系統中績效考核模塊中一共分成了11個部分，分別是：考核總表、量化指標錄入、量化考核錄入、待我考核、我已考核、我的考核、考核調整、考核匯總、考核結果查看、考核監控、績效報表。
在考核總表中，用戶能夠通過績效考核名稱、考核周期、頻率、狀態進行查詢。并且可以建立績效考核，進行績效考核設置。除此之外，用戶還可以進行績效考核列表，通過點擊任一數據行，即可進行刪除、導出或者查看。
在量化指標錄入與量化考核錄入模塊中，在量化指標數據和考核分值的錄入之前，首先需要選擇量化指標的類別和考核周期。系統將自動按照量化指標的類別和考核周期檢索已錄入的數據，并提供數據錄入的操作界面，用戶也可以通過上傳EXCEL文件的方式導入數據。而錄入量化指標考核數據，如果考核中的指標項包括了該量化指標，則系統將自動讀取同一考核周期下的量化指標考核數據，而無需考核人再次考核打分。
在待我考核中，用戶可以通過考核名稱、被考核人、考核周期進行查詢。并且頁面顯示當前用戶所有待我考核的考核信息，考核人可以進行績效考核打分。
在我已考核中，頁面顯示當前用戶所有已經完成的考核信息，并且根據考核名稱、被考核人、以及周期都可以查看考核內容。
在我的考核中，不僅用戶可以根據考核名稱、考核周期進行查詢，而且在此頁面顯示當前用戶所有我被考核的并且對我公開考核內容和考核結果的考核信息。如果考核對當前被考核人公開考核內容，則被考核人可以查看考核的所有指標項和考核人信息。如果考核對當前被考核人公開考核結果，則被考核人還可以查看每個考核人的考核結果和最后的考核匯總分值。
在考核調整中，用戶可以根據績效考核名稱、考核周期、考核頻率、狀態進行查詢。并且也可進行催辦、刪除、考核停止、啟用考核、導出操作。
在考核匯總中，用戶可以根據績效考核名稱、考核周期、考核頻率、狀態進行查詢。并且此模塊包括全部匯總與部分匯總，按考核總表，對考核總表下的所有被考核人進行匯總即全部匯總；而對特定被考核人的考核進行單獨匯總即部分匯總。當考核匯總完成后，顯示匯總不成功的所有考核，顯示匯總失敗原因，發送催辦短消息至考核人，提醒考核人及時完成考核打分。
在考核結果查看中，顯示考核匯總后的結果，查看匯總明細，用戶并可對匯總后的結果進行調整。
在績效報表中，按考核總表統計，圖形化顯示每個被考核人的考核結果；也可按被考核人統計，圖形化顯示其歷次的考核結果。共分為兩類：考核總表統計與按被考核人統計。
通過以上筆者對華天動力OA系統中績效考核功能的分析，相信大家已對它有了初步的了解。績效考核是針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業人事管理的重要內容，更是企業管理強有力的手段之一。績效考核的目的是通過考核提高企業每個員工的效率，最終實現企業的目標。所以對企業來說，績效考核管理是至關重要的。
當然，除了借助OA系統進行技術方面的績效考核管理之外，還需結合企事業的工作性質和實際情況，制定相關的績效考核制度，與OA系統中考核管理功能相結合，這樣才能實現從制度到技術兩方面提高對績效考核的監控力度，從而降低管理難度。
