企業(yè)在經(jīng)營管理中的不斷擴大和發(fā)展，需要隨時引進人才補充人力資源力量，人才招聘為HR部門帶來繁雜的日常工作；尤其是快速發(fā)展的企業(yè)，人才引入量大，面試安排和簡歷篩選工作冗雜。如何科學有效地管理招聘，如何篩選及安排大量人才簡歷和面試，華天動力
OA系統(tǒng)給予了更科學的解決辦法。
華天動力
OA系統(tǒng)招聘模塊提供七大功能：招聘需求、招聘計劃、簡歷庫、面試記錄、OFFER記錄、后備資源庫、招聘報表等。七大模塊完美解決HR記錄難、統(tǒng)計難、篩選難、備案難的問題。
亟待解決的問題：
1、如何快速篩選大量簡歷？
2、如何合理安排面試及記錄？
3、如何處理面試后大量OFFER問題？
4、如何統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù)？
華天動力
OA系統(tǒng)研發(fā)過程中將招聘需求、招聘計劃編制功能、簡歷整合、招聘統(tǒng)計分析等與企業(yè)的經(jīng)營計劃目標相結(jié)合；從招聘需求的提供，到招聘計劃審批；從簡歷處理后面試，到發(fā)送OFFER；整個招聘整體流程自動化、系統(tǒng)化、簡潔化。
華天動力OA系統(tǒng)招聘界面簡潔美觀，多重查詢條件，電子化簡歷支持批量導(dǎo)入，簡歷庫存放企業(yè)各部門求職簡歷，重點簡歷可標記，HR部門可以根據(jù)各種查詢篩選檢索出需要的職位簡歷信息。
收到簡歷后，HR部門線上針對應(yīng)聘者簡歷進行反饋，可根據(jù)個別簡歷進行詳細記錄，為后續(xù)的查詢和分析提供便利。
華天動力
OA辦公系統(tǒng)關(guān)于HR部門對電子化簡歷篩選后發(fā)送OFFER，置入群發(fā)功能，支持批量發(fā)送、多條件檢索、信息綜合查詢等，大量節(jié)約HR部門電話溝通、信息溝通時間。
華天動力OA系統(tǒng)簡歷庫在收納應(yīng)聘者簡歷同時，針對成功入職和未入職均可形成統(tǒng)計報表，包括未入職原因統(tǒng)計表、月度簡歷新增數(shù)量統(tǒng)計表、月度招聘人數(shù)情況統(tǒng)計表等，為招聘工作提供圖形化、數(shù)據(jù)化的分析依據(jù)，直觀、簡潔、方便。
華天動力
OA辦公系統(tǒng)招聘功能模塊優(yōu)勢：
1、經(jīng)驗性管理理念、功能模塊和系統(tǒng)架構(gòu)的實用性
2、招聘流程自動化、系統(tǒng)化、簡潔化
3、一鍵導(dǎo)入、發(fā)送、查重，檔案數(shù)據(jù)化
4、多圖表、多數(shù)據(jù)，多維度查詢
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