在企業員工使用
OA系統的過程中，有部分員工身兼數職，在起草或審批時需要用合適的崗位處理，應該怎么辦？多崗人員對于經常使用的崗位可以設置默認嗎？當代理起草或審批表單時，則是以真實申請者或審批者的崗位進行選擇的嗎？被選擇的崗位可以作為流程判斷的依據嗎？
可以使用華天動力協同
OA系統“一人多崗”的功能。
一人多崗是指在企業辦公中，有一部分員工會有身兼數職的情況。當這些用戶有起草或審批的工作流時，會在表單左側增加崗位選擇框，用戶需要根據表單的內容或流程選擇合適的崗位，并且選擇的崗位可以作為跳轉條件或是下一步審批人的判斷依據。
默認崗位是指對于經常使用的崗位，
OA系統中可以將其設置為默認崗位，設置之后再次起草或審批的表單，則在崗位選擇時自動初始化為默認崗位。
非本人操作時的多崗選擇是指當用戶代理起草或審批表單時，該多崗選擇框中呈現的崗位為真實申請者或審批者的崗位；當用戶發起加簽操作時，該崗位選擇框中呈現的崗位也是對應的真實審批人的相應崗位。
無法選擇的多崗是指如果當前步驟審批的人員是通過“申請者的直屬領導”、“審批者的直屬領導”、“申請者的直屬崗位級別”、“審批者的直屬崗位級別”、“申請者下屬”、“審批者下屬”等來確定時，由于審批人的崗位已經確定，所以此時的崗位選擇是只讀狀態，不能進行崗位的選擇。
一人多崗操作適用于哪種情況？下面我們共同看一下應用場景。
最近集團人事任命，辦公室主任劉曉宇兼職總經理助理的崗位。在任命書下發后，劉曉宇（辦公室主任）第一反應是有個疑問：“現在的工作90%都是在
OA系統中進行的，如果我兼職總經理助理的崗位，那么日后的起草或是審批，我是以哪個身份處理的呢？難道我需要再開通一個OA帳號嗎？”
帶著這個問題，劉曉宇（辦公室主任）咨詢了姜程（信息部經理）。
劉曉宇（辦公室主任）：“您好，姜程（信息部經理），我有個疑問請教您。”劉曉宇（辦公室主任）將心中所惑一一告知姜程（信息部經理）。
姜程（信息部經理）：“這個不必擔心，咱們的
OA系統中提供了一人多崗的解決方案。我只要將您新的崗位加在咱們OA系統的流程崗位中即可，無需再開通OA帳號。在您起草或審批時，表單的左側會多出崗位選擇的對話框，您選擇相應的崗位就可以按照這個崗位處理了。”
劉曉宇（辦公室主任）：“哦，這么簡單？那如果我選擇了辦公室主任的崗位，之后審批節點的人員或跳轉條件都會按照我選擇的崗位來判斷嗎？”
姜程（信息部經理）：“沒錯的，會按照您選擇的崗位來判斷的。不僅如此，如果您設置了代理人，或是加簽人，都是按照您的崗位來做判斷的。”
劉曉宇（辦公室主任）：“那真的是太好了，如果我經常使用的崗位是否能每次處理默認都是用這個呢？”
姜程（信息部經理）：“可以的，可以將經常使用的崗位設置為默認崗位就行了。”
劉曉宇（辦公室主任）：“真的是太感謝了，我稍后要試試。”
姜程（信息部經理）：“好的，如果有疑問隨時聯系我。”
那么，華天動力協同
OA系統中的一人多崗功能是如何實現的呢？
第一步：設置方法
1.我們首先進入到審批流轉審批管理審批設置流程崗位設置中。
2.在流程崗位設置表中可以看到劉曉宇（辦公室主任）已經有一個辦公室主任的流程崗位了，我們需要再添加一個總經理助理的崗位，則點擊“新建”按鈕。
3.在崗位設置中建立崗位名稱為“總經理助理”，崗位級別為“2”級，上級崗位是“總經理”，包含人員選擇“劉曉宇（辦公室主任）”，然后“保存”。
4.此時再檢索劉曉宇（辦公室主任），則會出現兩個流程崗位：一個是3級別的辦公室主任，另外一個是2級別的總經理助理。至此一人多崗設置完畢。
第二步：使用方法
1.為了給大家體現一人多崗的用法和判斷方式，我們先做個流程，其流程圖如下：
節點設置情況：
1）部門負責人：此節點用的是劉曉宇（辦公室主任）姓名。
2）總監：此節點用的是當前審批者的直屬領導。
3）總經理：此節點用的是總經理的崗位。
判斷條件的設置情況：
1）申請開始節點處的判斷條件：
2）部門負責人處的判斷條件：
2.下面我們登錄下劉曉宇（辦公室主任）的帳號，先看下多崗人員起草申請的效果。起草借支單模板，在左側會出現多崗選擇的對話框，此處會出現劉曉宇（辦公室主任）的全部崗位，需要以哪個崗位發起選擇哪個崗位即可。我們先以2級別的總經理助理崗位發起此流程，根據上面介紹的流程設置，應該流轉到總經理節點審批。選擇左側的總經理助理崗位，填寫內容后點擊“提交申請”按鈕，發送此流程。發送之后查看此單的流程圖及審批流轉記錄，已經流轉到總經理節點了。
3.我們再以劉曉宇（辦公室主任）3級別的辦公室主任崗位發起此模板，按照上面的流程設置，應該流轉到總監節點審批，由于總監設置的是當前審批人的直屬領導，應該流轉到李國天（行政總監）帳號中。如圖所示。
4.接下來我們在用多崗人員劉曉宇（辦公室主任）的帳號以審批人的身份審批表單看下效果。
5.登錄劉曉宇（辦公室主任）帳號，打開待我審批中王英（行政秘書）發起的借支單。由于劉曉宇（辦公室主任）所處的節點部門負責人我們直接用的是人員名字，所以可以進行崗位選擇。（如果用的是固定崗位，或是崗位相對關系則不可進行多崗選擇）
此時我們可以以總經理助理的崗位審批此單，按照流程設置應該直接走到總經理節點進行審批。選擇“總經理助理”崗位后，點擊“同意”按鈕，可以流轉到總經理節點，如下圖。
6.我們再打開王大勇（后勤秘書）發起的待劉曉宇（辦公室主任）審批的借支單，此時劉曉宇（辦公室主任）以辦公室主任的崗位處理，按照上面的流程設置，應該流轉到總監李國天（行政總監）處審批。處理結果如下圖，同樣也可以按照崗位所選判斷找到對應的節點以及對應的審批人。
7.以上就是多崗人員以不同的崗位起草或審批的實際效果。當用戶代理起草或審批表單時，該多崗選擇框中呈現的崗位為真實申請者或審批者的崗位；當用戶發起加簽操作時，該崗位選擇框中呈現的崗位也是對應的真實審批人的相應崗位，使用方法同理，在此不做過多介紹了。
8.如果多崗人員有經常使用的崗位，為了每次起草或審批時方便，可以將其設置為默認崗位，設置方法如下：
第一種方法：打開多崗選擇的畫面，鼠標經過崗位后面的加號按鈕，會出現“設為默認”的按鈕，在對應的崗位后面點擊“設為默認”則該崗位設置為默認崗位，顯示紅色，則每次起草或審批時默認選擇為該崗位。
第二種方法：打開流程崗位畫面，在“默認崗位設置”按鈕中可以看到所有多崗的人員，將其默認崗位選擇以后，點擊保存按鈕即可。
在企業中，一人兼任多職的情況并非少見，華天動力協同OA系統的一人多崗功能可以賦予一個企業員工多種工作角色，根據員工不同崗位的工作內容自動匹配相應的
OA系統流程，方便員工自主選擇來進行工作，為一人多崗工作提供便利，減少工作失誤，提高工作效率。
OA系統免費試用：
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