眾所周知，中國企業數量龐大，而且從不缺乏遠大的理想，也不缺乏聰明的員工，但是在企業的內部管理上卻或多或少存在一些問題：缺乏對目標的細化和執行，缺乏有效的溝通機制，缺乏以項目為中心的團隊合作，缺乏對知識和信息的有效學習與利用，缺乏扁平化的組織架構，缺乏清晰的辦公流程，缺乏高效的辦公習慣和嚴謹的工作態度。而這些正是華天動力協同
OA系統所擅長的。
您的公司在組織成長中是否遇到過這樣的煩惱？
當員工抱怨太忙太累時，可能并不是真的業務太多或者缺少人手，當他們吐槽缺乏溝通機制不完善時，可能并不是介于兩個部門之間隔了一道墻，當他們投訴找不到以前的文件資料時，可能并不是文件柜的管理員粗心馬虎，當他們抱怨得不到系統培訓時，也可能并不是人事部的培訓工作做得太少。當你發現他們整天進行太多重復性的、低端的、瑣碎的工作，而對本職工作投入的時間和精力卻嚴重不足。你甚至不知道他們到底在忙些什么，想些什么，不知道那個項目到底進行得如何，不知道自己辛苦做出的規定發放到哪里去了，不知道這個決策是否滿足大多數人的意愿，最后你親自忙著查資料、打電話、跑現場、談心、開會，同樣陷入困境。
作為一個出色的管理者，面對復雜多變的管理環境，除了具備優秀的管理才能，還必須要有優秀的管理工具來實踐，離開了完整的執行，再出色的策略構思，也只能停留在意識狀態，不能轉變為現實的效益。
協同管理OA系統讓您親臨智慧全新的工作模式
相信大家經常會遇到，工作堆積如山，結果與初衷背道而馳，卻不知道是哪個環節、哪個人身上出了紕漏；一項費用支出單，多人簽字的正常流程走下來，耗費時間過長，往往貽誤商機；企業部門資料管理混亂，重要文件常常不知所蹤；職員離職后，重要資料遺失或泄露，管理者無法隨時隨地掌握企業的全面情況。
OA系統作為一個信息化管理系統，提供了一種全新的工作方式，解決企業在資源、流程和執行三個方面出現的一些問題，實現資源共享、流程規范、推動執行的目的。協同管理OA系統使企業宏觀規劃、企業文化上下貫通，同氣連枝，形成一個戰略隊伍整體，涉及人力資源、財務、市場等企業的方方面面，每一個部門、每一個項目、每一個動作，他都會進行詳細記錄，使決策更迅速，執行更高效。
一款優秀的協同管理OA系統軟件，能從多方面凝聚組織執行力
在大數據全面商用的背景下，不論是淘寶天貓的“千人千面”，還是今日頭條的“文章推薦”，無不盡顯用戶張揚個性化的時代需求。員工也是一樣，都有鮮活的個性，如何凝聚在一起，讓其協調一致，發揮超出常規的執行力？
華天動力協同OA系統，從靈動門戶、登錄系統、用戶界面、交互體驗、文件傳輸、工作流程、知識管理等等各個方面去增強組織的協調性，增強執行力。同時還具備很強的靈活性，滿足個性化的需求，“所見即所得，所見均可變”，華天動力協同
OA系統，不僅支持不同單位、不同部門、不同人員擁有自己獨有的門戶風格，系統的界面布局、顏色搭配、導航標簽、菜單元素、欄目尺寸與樣式，均可實現“隨需應變”地滿足不同規模組織中各個層級用戶的多樣化個性需求。華天動力協同OA系統，從技術底層實現了產品的標準功能模塊與個性化定制模塊的相對獨立，實現了不同模塊的獨立更新升級，真正做到了“我的OA我做主”，滿足個性化的同時還能讓整個組織擰成一股繩。
管理思想就好比是一部汽車，管理工具應該就是引擎，是它使得管理思想轉動起來并飛速前行。作為業界領先的協同管理系統和解決方案供應商，華天動力協同
OA系統在18年的時間里深刻認識到，只有用服務的精神貫穿軟件的應用，才能真正體現出協同管理的真正價值。
OA系統：
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