眼下，“五一”假期就要到來，許多公司的HR部門卻犯了愁，不僅要安排班期，而且還要面對員工頻繁請假的問題，同時又涉及到了假期薪資，從而導致工作量和難度加大。據一些老板反映，每逢過節放假時，HR總是有麻煩，商討過各種規則方案，員工不滿意，考勤亂七八糟，甚至跟員工產生矛盾。
那么，面對這些情況，到底該如何輕松解決呢？專業人士建議稱，排班復雜難設規則，考勤不好統計等問題在公司管理中很常見，實際上回歸到辦公管理的載體而言，必須從公司應用的信息化辦公系統入手。“比如公司使用的華天動力
OA系統軟件，如果功能上根本無法實現數據集成、共享，甚至不能根據公司實際人員情況進行業務板塊靈活調整，那肯定會造成這些情況。”
對此，業內較為知名的華天動力OA系統品牌商華天動力方面也表示，信息化辦公時代，的確應該從辦公軟件系統方面著手，公司用戶可以嘗試選擇既能打通各部門信息孤島又能個性化辦公的產品。華天動力一直在致力于幫助用戶擊破這些“痛點”。
以“五一”假期前的排班、調休以及請假等情況為例，如果應用華天動力協同
OA系統，那么可以充分利于其“系統集成與數據整合”的優勢，打破各部門的信息孤島，將ERP、CRM、OA、HR、財務系統、進銷存等各管理軟件之間的數據、審批、報表有效地整合起來， 達到所有系統統一登錄、統一審批、所有報表統一查看，從而達到提高每個組織、每個人的工作效率這一根本改變。
華天動力負責人還強調，有些公司單獨應用的HR系統無法做到個性化規則、板塊業務設定，這時候華天動力OA系統的HR功能可以實現班次定義、排班、假期規則設定，甚至可以讓員工查看自己的考勤排班數據，從而避免數據混亂、降低工作成本。“當然，我們也開發推出了專門的人力資源管理系統，用戶可以直接應用，這樣更方便。”
實際應用中發現，一家大型的珠寶公司就遇到了上述問題，找到了華天動力后，雙方根據員工數量大、信息多等實際情況進行分析，華天動力工程師研究后給出了由
OA系統代替HR系統完成考勤排班及假期規則設定的整套方案，設置多班次考勤規則，靈活、快速的融入到不同部門，將信息統一化、透明化，從而又把薪資核算項輕松完成。
總體來說，諸如“五一”假期排班請假問題只是現代信息化辦公領域的“冰山一角”，公司若在管理上出現難題，不妨可以從整個協同辦公系統角度入手，應用具備智能、靈活、信息流通的協同OA產品，最終提高工作效率。就像華天動力協同
OA系統，以“智慧協同”的理念，以"開放和整合"為出發點，強調為用戶提供智能化、平臺化、綜合化的協同辦公平臺，動態適應企業各種管理的需求，隨需而變，巧妙化解現代企業辦公的管理難題。
OA系統：
http://www.medical-food.com.cn/
