OA系統中，公司經常有這樣的流程，不同的發起人需要給其對應的上級領導依次審批，應該怎么實現？
答案是華天動力OA系統中的直到流程。
OA辦公系統中直到流程指設定審核中的最終審核人的級別。由申請人發起后，申請人的各級主管領導依次審核，直到最終審核人級別的人進行批示后，該節點結束。
如圖：當員工發起申請后，會判斷員工的崗位級別（設置1級為最高崗位），員工當前崗位級別為4級崗位，直到崗位設置為1級，那么該員工的審批依次會是4級-3級-2級-1級。如若是3級崗位，那么審批會是3級-2級-1級，同理所有的崗位都會逐級向上流轉，直到所設置的直到崗位然后繼續向下一節點流轉。
OA系統中直到流程適用于哪種情況？接下來我們共同看一下應用場景。
今日，信息部經理得到一個任務，需要在OA系統中添加工作報告單，此單流程很簡單，只需要發起人在提交以后依次給自己的上級領導審批，直到總經理批示完畢為止。
于是，信息部經理將此任務交辦給網絡管理員處理。
網絡管理員收到任務以后仔細想了下，這個流程雖說不難辦，但是做成自動化的流程稍微有點復雜。因為目前單位內的級別分為4級別：分別是員工、部門經理、分管副總、總經理。如果是正常的流程可以直接做出員工—部門經理—分管副總—總經理的流程。但是問題是有些部門沒有副總，直接歸總經理管；有些人員沒有部門經理，是副總兼職管理；有些級別直接歸總經理審批。如果這些情況都列出來，并且組合不同級別的人，需要做很多個判斷條件。
后來網絡管理員將所遇到的問題和信息部經理溝通商量，看是否有更便捷的方法實現。
信息部經理得知后告知，咱們OA系統中人員上下級的關系在流程崗位里已經梳理清楚了，級別也明確，這樣可以直接用“直到流程”節點，做出申請開始節點直接到直到流程節點，此節點匹配成總經理的1級別即可，無需做很多審批節點和條件。
網絡管理員得知后高興的說：“有這樣的節點做起流程真是太方便，太人性化了。”
那么，華天動力OA系統中直到流程又是如何實現的呢？
1.首先我們進入審批流轉—審批管理—審批設置—審批模板設置找到工作報告單模板，點開其流程步驟設置的畫面，我們為此流程創建一個直到流程節點。點擊直到流程節點按鈕彈出節點設置畫面，在直到崗位級別設置中設置最后要到達的審批領導的級別即可。如下圖：我們要設置最終到總經理審批，則設置為直到崗位級別為1級別。
2.如下圖則為設置好直到流程節點之后的效果圖，保存即可。
3.接下來我們看下流程崗位的設置情況，我們以王英（行政秘書）為例：王英在流程崗位中是4級別的行政秘書，他的上級是3級別的辦公室主任劉曉宇，再往上則是2級別的行政總監李國天，最后是1級別的總經理趙華威。因此如果此流程以王英（行政秘書）的帳號發起則會在直到流程節點中依次提交給劉曉宇（辦公室主任）—李國天（行政總監）—趙華威（總經理）審批。
4.我們用王英（行政秘書）的賬號看下實際使用的效果：登錄王英（行政秘書）帳號，在填寫內容后點擊發送按鈕發送工作報告。則系統提示提交給下一步審批人3級別的劉曉宇（辦公室主任）審批。
5.用劉曉宇（辦公室主任）的帳號登錄，點擊同意按鈕，則提交給2級別的李國天（行政總監）審批。
6.用李國天（行政總監）的賬號登錄，點擊同意按鈕，則提交給1級別的趙華威（總經理）審批。
7.登錄趙華威（總經理）的賬號，點擊同意按鈕，完成此單的審批。
8.下圖是直到流程的審批流轉記錄圖。
華天動力OA作為OA行業內的工作流管理專家，十大流程中的直到流程無需設置更多節點，系統根據當前審批人的崗位逐級提交上級直到設定的崗位級別為止。在流程這一應用環節，華天動力OA將會提供更多流程應用模板，為更多企業流程應用提供案例。
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